職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
職位描述:
1. 了解業務部門的戰略,對業務進行組織診斷,為業務部門的戰略落地提供建議、規劃并參與實施;
2. 為組織發展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施;
3. 在業務部門內推動公司層面的變革,負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運作效率;
4. 傳承公司文化,發揚價值觀,建設溝通渠道,保證組織的持續健康成長;
5. 主動與總部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞。
職位要求:
1. 大學本科或以上學歷;
2. 8年以上人力資源工作經驗,有互聯網公司或HRBP/HRM經驗優先考慮;
3. 熟悉人力資源的流程體系,在招聘/績效管理/員工關系/組織發展/人才培養等某一模塊有豐富的經驗;
4. 具備較強的邏輯思考能力、學習能力強,抗壓性能力強;
5. 善于溝通,良好的協調能力,責任心強。
工作地點
地址:北京朝陽區北京-朝陽區阿里中心·望京B座1樓


職位發布者
楊曦HR
北京高德云圖科技有限公司

-
互聯網·電子商務
-
1000人以上
-
私營·民營企業
-
北苑小街8號5號樓龍湖藍海引擎產業園B館