1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
3、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
4、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
5、制定員工的福利政策,組織績效管理與考核,并進行管理人員的績效面談。
任職要求:
1、人力資源、管理或相關專業專科以上學歷
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓,具有解決復雜問題的能力
3、有組織公司員工培訓能力
4、具備激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強
5、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件
職位福利:五險一金、節日福利、彈性工作、績效獎金



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禮品/玩具/工藝品
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1000人以上
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公司性質未知
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昌樂縣開發區一街517號
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