職位描述
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工作職責:
1) 接手新簽約的客戶,與客戶建立和維護關系,確保客戶能夠如期續約;
2) 能夠綜合運用電話/郵件/當面拜訪/演示與講解等多種形式,向客戶傳遞企業人才解決方案的價值,教授客戶如何使用企業人才解決方案產品,逐步提升客戶對企業產品的使用率和認可度;
3) 在服務存續期間通過與客戶的溝通和數據分析,找出問題、分析問題、解決問題,并挖掘出新的商機
任職要求:
1) 良好的溝通理解能力,優秀的學習能力,愿意從事面向客戶的工作,結果導向;
2) 如為應屆畢業生,希望你在校期間有較為豐富的實習經歷或社會實踐;
3) 如果你在職,希望你具備1-3年企業客戶(to B)的銷售工作經驗,如線下銷售、電話銷售、BD等;
4) 英語可作為工作語言
1) 接手新簽約的客戶,與客戶建立和維護關系,確保客戶能夠如期續約;
2) 能夠綜合運用電話/郵件/當面拜訪/演示與講解等多種形式,向客戶傳遞企業人才解決方案的價值,教授客戶如何使用企業人才解決方案產品,逐步提升客戶對企業產品的使用率和認可度;
3) 在服務存續期間通過與客戶的溝通和數據分析,找出問題、分析問題、解決問題,并挖掘出新的商機
任職要求:
1) 良好的溝通理解能力,優秀的學習能力,愿意從事面向客戶的工作,結果導向;
2) 如為應屆畢業生,希望你在校期間有較為豐富的實習經歷或社會實踐;
3) 如果你在職,希望你具備1-3年企業客戶(to B)的銷售工作經驗,如線下銷售、電話銷售、BD等;
4) 英語可作為工作語言
工作地點
地址:北京朝陽區嘉銘中心
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職位發布者
金HR
北京外企人力資源服務有限公司

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專業服務
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1000人以上
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國有企業
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北京市朝陽區朝陽門南大街14號