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人事專員（員工關系）
工作職責：
1、入離職管理：負責新員工的入職手續辦理和離職員工的手續處理，確保流程合規、高效。
2、員工關系維護：及時響應員工咨詢，處理員工反饋，維護良好的員工關系，預防和解決勞動爭議。
3、薪資考勤核算：負責員工的薪資計算、五險一金繳納、考勤記錄等內容，確保準確性，及時處理相關問題。
4、溝通與協調：作為員工與管理層之間的溝通橋梁，組織員工會議，傳達公司政策，收集員工意見。
5、員工關懷與活動組織：參與策劃和執行員工關懷活動，提升員工滿意度和團隊凝聚力。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、社會學或相關專業。
2、2年以上人力資源員工關系板塊經驗。
3、熟悉勞動法律法規，了解人力資源管理的基本知識和流程，
4、具備良好的書面和口頭溝通能力，能夠與不同層級的員工有效溝通。
5、具備良好的團隊合作精神，能夠與人力資源團隊和其他部門協作。
6、具有良好的同理心，能夠理解和處理員工的情感和需求。
7、熟練掌握office辦公軟件，尤其是excel表格常用公式。

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