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廣州鏈家房地產(chǎn)銷(xiāo)售招聘（廣州近2000家門(mén)店可以就近安排）
任職資格:
20-36周歲
薪酬福利:
1.本科學(xué)歷無(wú)責(zé)基本底薪6000元 高額提成20%-77% 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 社保五險(xiǎn)一金等激勵(lì)；大專(zhuān)學(xué)歷無(wú)責(zé)基本底薪5000元 高額提成20%-77% 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 社保五險(xiǎn)一金等激勵(lì)。
業(yè)績(jī)高收入上限也高，女生每月多200化妝補(bǔ)貼，每月多休生理假一天，每周組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和聚餐，入職滿(mǎn)半年優(yōu)秀者可往管理層晉升。
2.大專(zhuān)學(xué)歷無(wú)責(zé)基本底薪5000元 高額提成20%-77%(按職級(jí)計(jì)提） 業(yè)績(jī)現(xiàn)金等激勵(lì);
總結(jié)：上市公司 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 免費(fèi)網(wǎng)絡(luò)端口！大專(zhuān)無(wú)責(zé)底薪5000元起，本科無(wú)責(zé)底薪6000元起，公司有購(gòu)買(mǎi)社保和五險(xiǎn)一金等。
招聘要求：房地產(chǎn)銷(xiāo)售
的崗位，有進(jìn)取心、能吃苦耐勞。
公司會(huì)有系統(tǒng)化的培訓(xùn)，晉升空間大，工資業(yè)績(jī)上限高，入職有舒適的辦公環(huán)境和師傅一對(duì)一帶教。門(mén)店位于廣州越秀區(qū)，是廣州學(xué)區(qū)房成交最活躍區(qū)域，現(xiàn)在門(mén)店團(tuán)隊(duì)規(guī)模擴(kuò)充中，冠軍團(tuán)隊(duì)歡迎您。
3、從入職到晉升，從銷(xiāo)售技能到管理運(yùn)營(yíng)，全程公司系統(tǒng)培訓(xùn)
4.儲(chǔ)備干部公司XVP培訓(xùn)
5.A(業(yè)務(wù)員)-M（店經(jīng)理）-MP（門(mén)店合作人）-S（商圈經(jīng)理）-D（總監(jiān)）;
【面試要求】：需攜帶簡(jiǎn)歷，提前預(yù)約面試時(shí)間
【招聘流程】：簡(jiǎn)歷一面試—Offer—培訓(xùn)一簽約入職

工作內(nèi)容：
貝殼銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理的銷(xiāo)售目標(biāo)、開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司銷(xiāo)售目標(biāo)。根據(jù)公司策略推動(dòng)貝殼銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)發(fā)展，提高團(tuán)隊(duì)成員的銷(xiāo)售能力和業(yè)績(jī)。負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，以實(shí)現(xiàn)公司銷(xiāo)售目標(biāo)。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理，包括目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效考核、培訓(xùn)和發(fā)展銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)成員。
- 制定和實(shí)施銷(xiāo)售策略，以及銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售目標(biāo)。
- 推動(dòng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的銷(xiāo)售能力和業(yè)績(jī)，為團(tuán)隊(duì)成員提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。
- 管理和指導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)成員的工作，確保實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。
- 激勵(lì)和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，使其具有高效的工作狀態(tài)和出色的業(yè)績(jī)。
- 開(kāi)發(fā)和維護(hù)與客戶(hù)的良好關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。
- 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同的簽訂和管理，包括合同履行、發(fā)票管理和風(fēng)險(xiǎn)控制等。
- 參與銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和信息的收集、整理和報(bào)告。
職位要求：
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 具備良好的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，擅長(zhǎng)人際關(guān)系維護(hù)和培養(yǎng)。
- 具備的數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠?qū)︿N(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析。
- 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與其他部門(mén)進(jìn)行合作。
- 適應(yīng)工作中的壓力，具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。