職位描述
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制定人力資源戰略規劃?:根據公司發展戰略,組織制定人力資源戰略規劃,參與公司重大人事決策,定期收集員工想法和建議,為公司重大人事決策提供信息支持。
??招聘與配置?:負責制定招聘計劃、招聘程序,做好各部門間的協調工作,組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程。
?培訓與發展?:負責培訓體系建立和維護,跟蹤培訓計劃落實,配合做好人員發展的日常管理工作。
?薪酬與績效?:負責制定公司薪酬、考核、員工關系等日常管理事宜,協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。
?員工關系與企業文化?:負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,及時了解員工意見和想法,塑造、維護、傳播企業文化。
?制度建設?:全面負責人力資源制度建設,掌握績效管理與激勵藝術,提供工作技巧和思想與行動的輔導培訓,進行工作分析,控制人力成本。
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:北京朝陽區北京-朝陽區北京CBD萬達廣場


職位發布者
HR
蘇州英格瑪服務外包股份有限公司

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咨詢(財會·法律·人力資源)
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100-199人
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私營·民營企業
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恒豐路中港匯