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1、依據人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，按月做好各部門人才儲備工作

2、?負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作

3、?負責及時辦理錄用人員的招用手續(xù)、簽訂勞動合同、建立人事、職稱檔案

4、?依據公司人力資源需求，做好員工內部調動（轉崗）工作，辦理轉崗后的勞動合同變更手續(xù)

5、?根據各關鍵崗位任職要求及人員素質特點，協助人事經理編制關鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道

6、按照年度培訓計劃及各部門培訓需求按月編制培訓計劃并實施、考評。

7、?根據人事檔案管理有關規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理

8、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續(xù)，做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作，并進行離職原因分析

9、會務相關工作，包括會前通知、準備、資料收集、組織召開公司行政例會、做相關會議記錄并追蹤重點項。

10、對外及相關部門聯絡接待、解答咨詢及傳遞信息等工作。

11、協助人事經理做好企業(yè)文化建設。