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【工作內容】:
金融保險業務板塊:
1.服務于公司新老客戶及高價值個人客戶，提供全方面金融保險服務；
2.通過與客戶溝通，了解客戶在個人（家庭）風險規劃方面存在的問題以及其他保險需求，并做出對應產品解決方案；
3.根據客戶的資產規模，生活目標，預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業的理財計劃方案，推薦合適的理財產品；
4.通過調整客戶在存款，基金，保險等其他各種金融產品的分配比重，幫助客戶達到資產的合理配置，使客戶的資產在安全，穩健的基礎上保值升值；
5.定期與客戶聯系，做好客戶服務，及時向客戶介紹公司新產品及客戶增值服務情況，維護良好客情關系。
第二管理板塊:
1、規劃、組織營業部的業務活動，確保完成公司下達的營業部各項考核指標；
2、領導和督促所轄部門人員的日常工作活動，進行有效的營業部活動管理；
3、激發業務部門士氣，培養良好的部門精神，與部門人員共同掌握并維護營業部的重點客戶；
4、培訓和輔導所轄業務人員的業務技能，并積極組織部門人員參加公司各項培訓；
5、自強自勵，提高自身管理能力；
6、配合公司做好擴充部門人員的招募，面試等工作。
【工作要求】：
1、25-45周歲，綜合素養高，誠實守信，待人真誠；
2、學歷碩士及以上，若年齡合格學歷可放寬要求；
3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；
4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力，親和力強；
5、具有金融，策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律等行業經驗者優先；
【福利待遇】：
1. 收入結構：傭金 新人津貼 階段性獎勵方案
（2023年一年資新人年均收入約10萬，三年資精英年均收入約18.4萬，五-十年資精英年均收入約40-80萬，可上不封頂）；
2. 公司提供全方位金融培訓，包括保險、金融、資產配置、高端經濟管理等；
3. 上班時間：8小時工作制，彈性工作時間；
4. 各類團隊團康活動及出國旅游機會；
5.完善的保險保障：商業五險一金；
【公司培訓】：
1. 職前培訓：從業資格培訓、業務培訓、銜接訓練和新人成長培訓等；
2. 專業培訓：專題培訓、法律風控培訓、資格考試培訓（RFC、FRM、CFA等）和講師培訓等；
3. 晉升培訓：經營管理技能訓練和團隊運營管理培訓等。
【晉升發展】：
1.績優新人—組經理—處經理—區域總監（季度晉升機會）；
2.績優新人—綜合金融專員—保險理財規劃師—綜合金融規劃師；