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職位描述：
1. 熟悉教培市場和客戶特性，制定招生計劃并執行落地，完成各季招生目標，實現部門增速
2. 帶領團隊完成商機儲備目標，提升商機的數量和質量
3. 負責區域團隊的管理，帶教賦能顧問團隊，提升團隊的業務能力，提升產能和組織健康度

任職要求：
1、 本科及以上學歷，3年及以上相關工作經驗；
2、 銷售能力強，熟悉成都教培市場，有較強的問題分析與解決能力，；
3、 做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業；
4、 具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強；
5、 認同新東方精神和文化，愿意在教育行業長期發展。

上班時間：周二至周日（9:00-18:00），周一休息
工作管轄區域：
東區區域：攀成鋼，川師，468等
西南區域：簇橋，外雙楠，雙流等
工作地點：區域二選一

薪資福利待遇：
1. 薪酬構成：無責底薪5-6k 績效，年薪18-22w；
2. 享受帶薪假期 境內外旅游 員工定期體檢；
3. 入職即購買五險一金；
4. 生日禮金 豐富的節日活動 節日禮金 多樣的節日禮物；
5. 豐富的團隊活動，輕松愉快的團隊氛圍；
6. 完善的培訓機制和發展計劃 公平公正完全透明化的晉升制度，讓您的職場競爭力飛速提升，超越同齡人（我們的管理層都是優先從內部晉升的喲）；
7. 集團教育產品員工及家屬優惠。

職業培訓：
完善的培訓體系 晉升通道

職業發展：每年都組織棟才計劃、優才計劃、后備人才計劃等各類人才發展計劃；