職位描述
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店鋪運營管理
全面負責生鮮店鋪的日常運營工作,制定并執行店鋪的運營計劃和目標,確保店鋪的正常運轉。
合理安排店鋪的營業時間,根據周邊顧客群體的消費習慣和市場需求進行靈活調整,以提高店鋪的銷售額和顧客滿意度。
負責店鋪的環境管理,包括店鋪的清潔衛生、陳列布局、溫度濕度控制等,為顧客提供舒適、整潔的購物環境。
監督和管理店鋪的設備設施,確保設備的正常運行和維護保養,及時處理設備故障和安全隱患。
人員管理
負責店鋪人員的招聘、培訓、考核和激勵工作,建立和培養一支高效、專業的生鮮團隊。
根據店鋪的經營需求,制定合理的人員排班計劃,確保店鋪在各個時間段都有足夠的人員提供優質的服務。
定期組織員工培訓和學習活動,提高員工的業務技能和服務水平,加強團隊建設和企業文化的傳播。
對員工的工作表現進行定期評估和反饋,及時發現和解決員工工作中存在的問題,激勵員工積極進取,提高工作效率和質量。
商品管理
負責生鮮商品的采購、進貨、庫存管理和銷售工作,確保商品的品質、新鮮度和供應穩定性。
制定和執行商品采購計劃,與供應商建立良好的合作關系,優化采購渠道,降低采購成本,提高商品的性價比。
監督商品的陳列和展示,根據商品的特點和銷售情況,合理安排商品的陳列位置和方式,提高商品的吸引力和銷售量。
加強庫存管理,定期進行庫存盤點和分析,合理控制庫存水平,避免庫存積壓和缺貨現象的發生。
銷售與營銷管理
制定和執行店鋪的銷售計劃和營銷策略,通過促銷活動、會員管理、客戶服務等手段,提高店鋪的銷售額和市場競爭力。
分析市場動態和競爭對手的情況,及時調整店鋪的銷售策略和商品結構,滿足顧客的需求和期望。
策劃和組織各類促銷活動,如打折、滿減、贈品等,吸引顧客購買,提高店鋪的知名度和美譽度。
加強會員管理,建立和完善會員制度,通過會員積分、優惠活動等方式,提高會員的忠誠度和消費頻次。
財務管理
負責店鋪的財務管理工作,制定和執行店鋪的財務預算和成本控制計劃,確保店鋪的盈利目標的實現。
監控店鋪的各項費用支出,嚴格控制成本,提高店鋪的經濟效益。
定期進行財務分析和報表編制,為上級領導提供準確的財務數據和經營決策支持。
負責店鋪的收銀管理工作,確保收銀工作的準確性和安全性,防范財務風險。
三、任職要求
學歷與專業
大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、食品科學等相關專業優先。
工作經驗
具有 2 年以上生鮮零售行業工作經驗,其中至少 1 年以上生鮮店長或同等管理崗位工作經驗。
技能要求
熟悉生鮮商品的采購、銷售、庫存管理等業務流程,具備較強的商品管理能力。
具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠有效地組織和激勵團隊成員完成工作任務。
具備較強的市場營銷能力和銷售技巧,能夠制定和執行有效的銷售策略和促銷活動。
熟練使用辦公軟件和店鋪管理系統,具備一定的數據分析能力。
素質要求
具有較強的責任心和敬業精神,工作認真負責,注重細節。
具備良好的服務意識和客戶導向,能夠為顧客提供優質的服務。
具有較強的學習能力和創新意識,能夠不斷適應市場變化和企業發展的需求。
具備良好的抗壓能力和應變能力,能夠在復雜的工作環境中保持冷靜,有效地解決問題。
全面負責生鮮店鋪的日常運營工作,制定并執行店鋪的運營計劃和目標,確保店鋪的正常運轉。
合理安排店鋪的營業時間,根據周邊顧客群體的消費習慣和市場需求進行靈活調整,以提高店鋪的銷售額和顧客滿意度。
負責店鋪的環境管理,包括店鋪的清潔衛生、陳列布局、溫度濕度控制等,為顧客提供舒適、整潔的購物環境。
監督和管理店鋪的設備設施,確保設備的正常運行和維護保養,及時處理設備故障和安全隱患。
人員管理
負責店鋪人員的招聘、培訓、考核和激勵工作,建立和培養一支高效、專業的生鮮團隊。
根據店鋪的經營需求,制定合理的人員排班計劃,確保店鋪在各個時間段都有足夠的人員提供優質的服務。
定期組織員工培訓和學習活動,提高員工的業務技能和服務水平,加強團隊建設和企業文化的傳播。
對員工的工作表現進行定期評估和反饋,及時發現和解決員工工作中存在的問題,激勵員工積極進取,提高工作效率和質量。
商品管理
負責生鮮商品的采購、進貨、庫存管理和銷售工作,確保商品的品質、新鮮度和供應穩定性。
制定和執行商品采購計劃,與供應商建立良好的合作關系,優化采購渠道,降低采購成本,提高商品的性價比。
監督商品的陳列和展示,根據商品的特點和銷售情況,合理安排商品的陳列位置和方式,提高商品的吸引力和銷售量。
加強庫存管理,定期進行庫存盤點和分析,合理控制庫存水平,避免庫存積壓和缺貨現象的發生。
銷售與營銷管理
制定和執行店鋪的銷售計劃和營銷策略,通過促銷活動、會員管理、客戶服務等手段,提高店鋪的銷售額和市場競爭力。
分析市場動態和競爭對手的情況,及時調整店鋪的銷售策略和商品結構,滿足顧客的需求和期望。
策劃和組織各類促銷活動,如打折、滿減、贈品等,吸引顧客購買,提高店鋪的知名度和美譽度。
加強會員管理,建立和完善會員制度,通過會員積分、優惠活動等方式,提高會員的忠誠度和消費頻次。
財務管理
負責店鋪的財務管理工作,制定和執行店鋪的財務預算和成本控制計劃,確保店鋪的盈利目標的實現。
監控店鋪的各項費用支出,嚴格控制成本,提高店鋪的經濟效益。
定期進行財務分析和報表編制,為上級領導提供準確的財務數據和經營決策支持。
負責店鋪的收銀管理工作,確保收銀工作的準確性和安全性,防范財務風險。
三、任職要求
學歷與專業
大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、食品科學等相關專業優先。
工作經驗
具有 2 年以上生鮮零售行業工作經驗,其中至少 1 年以上生鮮店長或同等管理崗位工作經驗。
技能要求
熟悉生鮮商品的采購、銷售、庫存管理等業務流程,具備較強的商品管理能力。
具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠有效地組織和激勵團隊成員完成工作任務。
具備較強的市場營銷能力和銷售技巧,能夠制定和執行有效的銷售策略和促銷活動。
熟練使用辦公軟件和店鋪管理系統,具備一定的數據分析能力。
素質要求
具有較強的責任心和敬業精神,工作認真負責,注重細節。
具備良好的服務意識和客戶導向,能夠為顧客提供優質的服務。
具有較強的學習能力和創新意識,能夠不斷適應市場變化和企業發展的需求。
具備良好的抗壓能力和應變能力,能夠在復雜的工作環境中保持冷靜,有效地解決問題。
工作地點
地址:衢州柯城區柯城區
