職位描述
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崗位職責:
1.制定、修訂并持續完善培訓相關制度、流程,包括課程體系、考核體系、評估體系;
2.獨立完成公司產品型(側重茶、酒)、銷售技能型培訓課件的開發;
3.負責培訓計劃及培訓組織落地,并對培訓結果進行跟蹤及反饋;
4.為公司大客戶活動提供運營支持,包括但不限于產品知識講解、活動流程把控等。
任職要求:
1.本科及以上學歷,至少3年以上工作經驗;
2.熟悉培訓體系運營,至少參與1個完整的培訓項目經歷;
3.有連鎖零售門店培訓經驗,對茶有一定了解;
4.良好的組織協調能力,感染力和親和力強;
5.形象氣質佳
1.制定、修訂并持續完善培訓相關制度、流程,包括課程體系、考核體系、評估體系;
2.獨立完成公司產品型(側重茶、酒)、銷售技能型培訓課件的開發;
3.負責培訓計劃及培訓組織落地,并對培訓結果進行跟蹤及反饋;
4.為公司大客戶活動提供運營支持,包括但不限于產品知識講解、活動流程把控等。
任職要求:
1.本科及以上學歷,至少3年以上工作經驗;
2.熟悉培訓體系運營,至少參與1個完整的培訓項目經歷;
3.有連鎖零售門店培訓經驗,對茶有一定了解;
4.良好的組織協調能力,感染力和親和力強;
5.形象氣質佳
工作地點
地址:北京海淀區金塵實業大廈


職位發布者
彭女士HR
北京華璽聯合管理集團有限公司

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金融/銀行
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1000人以上
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股份制企業
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海淀區新材料大廈B座