應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【職位詳情】
（1）企業培養運營管理人才，前期多元化輪崗學習（售后、人力、運營）后期定向定崗或往團隊運營管理方向發展。
【崗位要求】
（1）24~40歲
（2）有相關工作經歷者優先考慮
（3）能拼搏，不滿足于現狀
（4）大專及以上學歷
【工作時間】
（1）朝九晚五
（2）午休2小時
（3）周末雙休
（4）國家法定節假日正常休假
【工作內容】
售后部
（1）為公司會員客戶提供業務咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會員活動通知及邀約
人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網站管理
（3）人事招聘
（4）績效考核
運營部
（1）團隊籌建
（2）團隊運營
（3）團隊管理
（4）活動運營
3~6個月實習期過后根據個人意愿以及公司需求定向
【晉升】
（1）每個季度一次考核晉升，公開透明，公平公正
（2）1 3（初級晉升）1 6（高級晉升）
（3）1~3個月轉正
薪酬標準：7k-9k元
福利待遇
(1)全面福利保障（養老、意外、醫療、........） 獨立賬戶養老公積金
(2)完善的新人培訓體系，公開透明晉升機制
(3)不定期的團隊活動（聚餐、旅游、團康等）
(4)早九晚五、午休兩小時、國家法定節假日正常休息
（1）企業培養運營管理人才，前期多元化輪崗學習（售后、人力、運營）后期定向定崗或往團隊運營管理方向發展。
【崗位要求】
（1）24~40歲
（2）有相關工作經歷者優先考慮
（3）能拼搏，不滿足于現狀
（4）大專及以上學歷
【工作時間】
（1）朝九晚五
（2）午休2小時
（3）周末雙休
（4）國家法定節假日正常休假
【工作內容】
售后部
（1）為公司會員客戶提供業務咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會員活動通知及邀約
人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網站管理
（3）人事招聘
（4）績效考核
運營部
（1）團隊籌建
（2）團隊運營
（3）團隊管理
（4）活動運營
3~6個月實習期過后根據個人意愿以及公司需求定向
【晉升】
（1）每個季度一次考核晉升，公開透明，公平公正
（2）1 3（初級晉升）1 6（高級晉升）
（3）1~3個月轉正
薪酬標準：7k-9k元
福利待遇
(1)全面福利保障（養老、意外、醫療、........） 獨立賬戶養老公積金
(2)完善的新人培訓體系，公開透明晉升機制
(3)不定期的團隊活動（聚餐、旅游、團康等）
(4)早九晚五、午休兩小時、國家法定節假日正常休息
注：聯系我時，請說是在海淀人才網上看到的。
工作地點
地址：成都青羊區泰業·城中城31樓3111
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
中國人壽保險股份有限公司成都市分公司
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行業未知
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公司規模未知
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公司性質未知
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同瑞國際大廈15樓
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