1.深入了解業務,與業務部門建立深厚的默契并肩前行;
2.幫助業務部門招聘優秀人才,搭建梯隊,開展日常的各項人員管理工作;
3.為業務部門管理者賦能,提升組織的管理能力和效率;
4.幫助業務部門關注員工個人發展,建立有效的發展通道;
5.幫助建立各種溝通渠道,讓信息在組織的各層級之間通暢傳遞;
6.作為公司文化的傳承者,幫助文化在組織中深入落地;
7.主導或參與人力資源各項目的實施落地。
任職要求:
1.本科及以上學歷,有人力資源證書優先;
2.3年以上HRBP工作經驗,熟悉無人機行業;
3.具備極強的自驅力和學習能力,能夠適應組織的快速變化和發展;
4.具備較強的溝通協調能力和換位思考能力,能獨立解決復雜的人事管理問題;
5.具備較強的執行力和抗壓能力,善于整合資源驅動目標達成結果。



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制造業
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100-199人
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私營·民營企業
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弘安路85號院