職位描述
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一、崗位職責
1.員工關系:包括但不限于入轉調離等各類人事手續辦理、證明開具、人事檔案管理,人事數據對接等工作,確保人事數據準確性及對接的及時性;
2.負責員工考勤統計及管理,確保月度考勤數據的準確性和及時性;
3.依據相關法律法規和和公司實際情況,制定和完善各項制度手冊;
4.勞動糾紛處理:熟悉勞動合同法,能夠協助業務進行勞動爭議處理,對勞資糾紛案例進行整理,總結勞資糾紛原因,規避后續風險。
1.員工關系:包括但不限于入轉調離等各類人事手續辦理、證明開具、人事檔案管理,人事數據對接等工作,確保人事數據準確性及對接的及時性;
2.負責員工考勤統計及管理,確保月度考勤數據的準確性和及時性;
3.依據相關法律法規和和公司實際情況,制定和完善各項制度手冊;
4.勞動糾紛處理:熟悉勞動合同法,能夠協助業務進行勞動爭議處理,對勞資糾紛案例進行整理,總結勞資糾紛原因,規避后續風險。
5.能夠熟練處理工傷或人傷類賠案
二、工作要求
1.大專及以上學歷,人力資源相關專業;3-5年經驗,餐飲行業優先
2.開朗活潑,以較強的溝通意愿;
3.仔細耐心,可以處理入轉調離工作。
工作地點
地址:北京朝陽區北京市朝陽區幸福二村38號39號樓五單元五樓


職位發布者
小羊HR
北京耀萊新京熹餐飲有限公司

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交通/運輸/物流
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100-199人
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私營·民營企業
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永和莊村