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崗位職責(zé)
1. 管理公司的行政團(tuán)隊(duì)，組織策劃執(zhí)行各類集團(tuán)活動(dòng)，了解各類等級(jí)接待流程；
2. 制定行政規(guī)章制度，執(zhí)行及策劃集團(tuán)的采購(gòu)流程，以提高工作效率；
3. 建立物料價(jià)格分析數(shù)據(jù)庫(kù)，管理供應(yīng)商，參與供應(yīng)商評(píng)審活動(dòng)和合同評(píng)審活動(dòng)，有效降低采購(gòu)成本；
4. 確定采購(gòu)計(jì)劃，執(zhí)行采購(gòu)活動(dòng)，對(duì)采購(gòu)活動(dòng)負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)固定資產(chǎn)采購(gòu)及管理，集團(tuán)資質(zhì)印章證照辦理及管理；
6. 解決處理突發(fā)事件和問(wèn)題，減少對(duì)正常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的影響；
7. 促進(jìn)公司文化和價(jià)值觀，推動(dòng)員工士氣和滿意度；
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，30-36歲，形象氣質(zhì)佳；
2. 中大型企業(yè)5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，有5人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 出色的組織和管理能力，良好的溝通和協(xié)商技巧；
4. 能夠與不同背景的人建立良好關(guān)系；
5. 優(yōu)秀的靈活應(yīng)變能力，能夠迅速分析問(wèn)題并提出有效的解決方案；
6. 具有領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力，能夠推動(dòng)變革和改進(jìn)；
7. 高度的職業(yè)道德，能夠處理敏感信息和保持機(jī)密性。