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?精通硬質合金的研發與生產工藝，包括但不限于配料、球磨、噴霧干燥、壓制、燒結及后續加工技術。 ?負責硬質合金產品的性能優化和工藝改進，提升產品質量與生產效率。 ?持續提升工藝能力，實現國標高級標準 ?參與新材料的開發與驗證，尤其是與陶瓷材料相關的復合材料及其應用領域。 ?提供技術支持，解決生產和應用中的技術難題。 ?關注行業發展趨勢，調研最新技術動態，為公司技術創新提供建議。 ?協助團隊建設，培養和指導技術團隊成員，提高整體技術水平。 職位要求： ?材料科學或相關專業碩士及以上學歷，具備硬質合金領域10年以上工作經驗。 ?深入了解硬質合金的生產工藝及其應用，熟悉各工藝環節及其關鍵技術。 ?熟悉硬質合金的檢驗標準及項目，具備對物理性能、機械性能及微觀結構進行檢測和分析的能力。 ?具備陶瓷材料領域的相關知識，了解陶瓷復合材料的制備及應用特點者優先。 ?良好的問題解決能力和創新意識，能夠獨立開展項目并推動技術進步。 ?優秀的團隊協作能力及溝通技巧，能夠與跨部門團隊協作完成目標。 ?英語熟練，能夠進行技術文檔撰寫及國際技術交流。 博世集團網上招聘數據處理同意聲明 個人信息及目的：你的如下個人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區、經驗和教育信息、簡歷等應聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計劃入職日期、第一次勞動合同持續時間、工作地點、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。 博世將依據相關的數據保護法規，在全球范圍內對您的數據進行保密。招聘流程中，您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機構(如代理機構)。博世精心挑選了第三方機構并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護您的數據，確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經授權的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術的應用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統之間的數據傳輸通過https加密。 特定職位申請：申請博世集團的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團旗下相應的法律實體（具體請見博世集團法人清單）。請注意，若有任何文件或資料變更，請在所有申請書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯系，詢問您是否同意將您的求職申請轉向博世集團內部另一合適職位。如果您申請了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會將您的求職申請轉向另一職位。 您可以隨時撤回求職申請，博世將根據相關法律刪除您的個人信息。與您的申請相關的所有資料將被保留至24個月。若申請美國職位，博世依法保留三年。 您的權利：若您希望停止向博世提供您的個人信息，可聯系我們或通過博世網上招聘數據隱私聲明中的BKMS系統提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權、決定權，您有權限制或者拒絕我們對您的個人信息進行處理。您還可以更正、補充您的個人信息。 跨境傳輸：為了實現前述目的，我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區間進行跨境轉移，例如德國、新加坡。 德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場1號（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團統一招聘管理（博世中國與數據接收方均基于該目的開展數據出境活動； 英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯系及分享職位/活動信息、潛在人才社區邀請。 您可通過上述聯系方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權利。 存儲您的個人信息：我們將僅在為實現目的必要的范圍內以及法律法規要求的時間內保留您的個人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數據將被從當前招聘系統轉移至職位所屬公司的人力資源管理系統。 本政策更新：我們將通過【郵件通知】的方式提供經更新的本政策，請您及時查看以獲得更新。 聯系方式： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會，在網上招聘數據隱私聲明中“9.聯系方式” 博世集團法人清單： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會，在網上招聘數據隱私聲明中獲取現階段使用網上招聘系統的博世集團法人（第五頁）