崗位職責:
1、完成銷售目標:負責擬定單店的年度目標及執(zhí)行計劃,完成公司指定的經(jīng)營業(yè)績指標。
2、渠道開發(fā):進行合理、有效的市場渠道開發(fā),保障店面有流暢不間斷的客源。
3、教學質(zhì)量管理:提高教學質(zhì)量、客戶滿意度、試課成功率、續(xù)費率等,降低退費率。
4、培養(yǎng)團隊:對店內(nèi)員工進行管理與培訓,明確各崗位職責分工,評估人員績效、員工激勵、團隊建設等。
任職要求:
1、喜愛教育事業(yè),有很強的的責任心;
2、有敏銳的市場洞察力和分析能力;
3、2年以上的團隊及店面管理經(jīng)驗,教育培訓領域優(yōu)先;
4、有突出的業(yè)績表現(xiàn)者優(yōu)先;
5、具有強效地組織協(xié)調(diào)能力,良好的職業(yè)素養(yǎng);
6、具有抗壓能力和團隊管理能力。
職業(yè)晉升機制:店長——運營副總監(jiān)——運營總監(jiān)



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教育·培訓·科研·院校
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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北京市房山區(qū)良鄉(xiāng)蘇莊大街
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課程顧問 12000-20000元海淀區(qū) 應屆畢業(yè)生 大專北京云海聚才商務服務有限公司
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管理學講師 10000-20000元海淀區(qū) 應屆畢業(yè)生 碩士圣才電子書(武漢)有限公司
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初中體育教師 面議海淀區(qū) 應屆畢業(yè)生 碩士北京市海淀區(qū)錦秋學校
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小學音樂教師 12000-15000元海淀區(qū) 應屆畢業(yè)生 本科北京市海淀區(qū)錦秋學校