職位描述
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學歷要求:本科
崗位職責:
1、負責人力各項工作,建立并執行招聘、培訓、員工關系管理、勞動紀律、薪酬等人事程序與規章制度;
2、執行招聘工作,負責應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作;
3、辦理員工入職、調動、晉升、離職等異動手續;協調員工之間的關系;
4、負責人事檔案的建立、管理,用工合同的簽訂,做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等);
5、能協助上級建立公司的整體激勵和約束機制,并對各部門績效評價過程進行監督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
6、其他突發事件處理和領導交辦的工作。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷;人力資源管理專業優先;
2、3 年以上同崗位經驗;擅長人力資源多個板塊工作;尤其招聘與企業文化。
3、熟悉國家、地方勞動人事政策常用的法律法規,熟悉人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
崗位職責:
1、負責人力各項工作,建立并執行招聘、培訓、員工關系管理、勞動紀律、薪酬等人事程序與規章制度;
2、執行招聘工作,負責應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作;
3、辦理員工入職、調動、晉升、離職等異動手續;協調員工之間的關系;
4、負責人事檔案的建立、管理,用工合同的簽訂,做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等);
5、能協助上級建立公司的整體激勵和約束機制,并對各部門績效評價過程進行監督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
6、其他突發事件處理和領導交辦的工作。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷;人力資源管理專業優先;
2、3 年以上同崗位經驗;擅長人力資源多個板塊工作;尤其招聘與企業文化。
3、熟悉國家、地方勞動人事政策常用的法律法規,熟悉人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:寧波江北區慈城膜幻動力小鎮暢陽路218號
