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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人力系列產(chǎn)品的業(yè)務(wù)研究，售前方案，主要包括基礎(chǔ)人力管理、人才全流程管理、干部管理等；
2、善于了解客戶需求，可輸出高質(zhì)量的需求文檔、流程圖及原型設(shè)計(jì)，確保系統(tǒng)開發(fā)方向清晰、可落地。
3、關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，形成競(jìng)品分析報(bào)告，進(jìn)行市場(chǎng)、客戶及行業(yè)趨勢(shì)分析，制定產(chǎn)品發(fā)展路線圖及功能規(guī)劃。
4、與研發(fā)、測(cè)試、駐場(chǎng)等人員緊密協(xié)作，推動(dòng)產(chǎn)品/項(xiàng)目開發(fā)全生命周期的高效實(shí)施。

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)。
2、具備3年以上的人力專業(yè)軟件咨詢經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉軟件開發(fā)生命周期，能夠輸出高質(zhì)量的產(chǎn)品需求文檔及原型設(shè)計(jì)。4、優(yōu)秀的需求分析和邏輯思維能力，能夠從復(fù)雜的項(xiàng)目中提煉出產(chǎn)品化功能模塊。
5、熱愛產(chǎn)品，關(guān)注用戶體驗(yàn)，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6、能夠接受出差。