集團公司職能部門人力資源部
人力資源部
成本中心
全職等值(FTE)1 管理級別H
管理責任
生產線,項目,功能性,無人員管理編號直接報告:數目間接報告:財務責任收入:成本:簽署授權報告給助理經理,人力資源服務
差旅要求 特殊工作條件 當前職位持有人
本工作的目的是管理員工的日常生命周期
作為人力資源SSC應屆畢業生,該職位將為人力資源共享服務中心的日常運營提供支持。協助為整個組織的員工和管理人員提供高效、有效的人力資源服務。該職位將專注于行政工作,處理查詢,并在入職、調職、晉升、員工數據管理和福利管理等方面提供支持。
任務與職責1。人力資源查詢管理
管理員工通過各種渠道(電子郵件、電話、票務系統)提出的查詢,并提供及時、準確的回復。
將復雜問題升級到合適的人力資源專家或更高級別的人力資源人員。
2. 生命周期支持
準備入職材料,確保新員工順利入職。
跟蹤入職進度并收集反饋以改進流程。
準備調任/升職相關文件,確保員工順利調任/晉升。
管理離職流程,準備相關文件,確保離職流程順利進行
3. 員工數據管理
在人力資源系統和數據庫中維護準確的員工記錄,確保數據的完整性并遵守數據保護法規。
根據需要生成定期的人力資源報告。
4. 福利和工資援助
支持員工福利計劃的管理,包括招聘、變更和培訓



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