職位描述
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工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)公司的招聘專家工作,包括人才地圖繪制、人才畫像繪制,以及招聘賦能和管理。
主要職責(zé):
- 根據(jù)公司的招聘需求,制定招聘計劃,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等;
- 挖掘潛在人才,并對其進(jìn)行人才地圖繪制和人才畫像繪制,為公司的招聘決策提供數(shù)據(jù)支持;
- 負(fù)責(zé)公司的招聘賦能工作,提升公司的招聘效率和質(zhì)量;
- 負(fù)責(zé)公司的招聘管理,包括招聘過程的監(jiān)督和管理;
- 為公司的招聘決策提供數(shù)據(jù)支持和建議,協(xié)助公司完成人才招聘和儲備。
職位要求:
- 本科以上學(xué)歷,3年以上物業(yè)管理行業(yè)的招聘工作經(jīng)驗,熟悉校園、醫(yī)療、公建等場景的招聘需求;
- 具有招聘領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能,能夠獨立完成招聘工作;
- 具備較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力,能夠與人才庫中的人才進(jìn)行溝通;
- 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,能夠進(jìn)行有效的人才挖掘和評估;
- 具有人才地圖繪制、人才畫像繪制能力,能夠熟練使用相關(guān)工具和方法。
負(fù)責(zé)公司的招聘專家工作,包括人才地圖繪制、人才畫像繪制,以及招聘賦能和管理。
主要職責(zé):
- 根據(jù)公司的招聘需求,制定招聘計劃,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等;
- 挖掘潛在人才,并對其進(jìn)行人才地圖繪制和人才畫像繪制,為公司的招聘決策提供數(shù)據(jù)支持;
- 負(fù)責(zé)公司的招聘賦能工作,提升公司的招聘效率和質(zhì)量;
- 負(fù)責(zé)公司的招聘管理,包括招聘過程的監(jiān)督和管理;
- 為公司的招聘決策提供數(shù)據(jù)支持和建議,協(xié)助公司完成人才招聘和儲備。
職位要求:
- 本科以上學(xué)歷,3年以上物業(yè)管理行業(yè)的招聘工作經(jīng)驗,熟悉校園、醫(yī)療、公建等場景的招聘需求;
- 具有招聘領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能,能夠獨立完成招聘工作;
- 具備較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力,能夠與人才庫中的人才進(jìn)行溝通;
- 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,能夠進(jìn)行有效的人才挖掘和評估;
- 具有人才地圖繪制、人才畫像繪制能力,能夠熟練使用相關(guān)工具和方法。
工作地點
地址:廣州天河區(qū)智慧城廣百廣場9樓
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職位發(fā)布者
黃小姐HR
廣州市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司

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物業(yè)管理/商業(yè)中心
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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