崗位職責:
概述:以業務部門的需求為導向,積極為業務部門提供人力資源服務,確保業務部門的順利運行。
1.深入理解業務部門的目標和需求,與業務領導密切合作,提供人力資源方面的專業支持和建議,確保人力資源政策與業務目標的一致性。
2.按照公司人力政策協助部門負責人制定部門內人才管理策略,包括招聘、培養、績效評估等,確保部門擁有適應業務需求的高素質人才隊伍。
3.協助處理部門內員工關系問題,提供解決方案和建議,促進良好的員工關系和溝通氛氛圍。
4.及時應對業務部門內各種突發狀況,并提供解決方案。
5.跟蹤和分析人力資源相關數據,為管理層提供決策支持。
6.汽車行業工作經驗優先。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理或相關管理專業畢業
2.5年以上人力資源工作經驗,其中至少2年HRBP經驗
3.熟悉人力資源各模塊工作,具備出色的問題解決能力和戰略思維
4.良好的溝通協調能力,能夠與不同層級的員工建立有效溝通
5.抗壓性強,能適應快節奏的工作環境



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貿易·進出口
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200-499人
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私營·民營企業
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灤縣立交橋南側