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崗位職責：
1、項目前期跟進：協助售前顧問進行需求分析與客戶溝通，推進訂單落地，負責專題調研，對收集的調研信息進行深度分析，搭建模型、設計體系、撰寫調研分析報告，并根據調研發現的關鍵問題點，制定針對性的項目方案。
2、項目推進實施：獨立承接并運作培訓項目，分析并有效解決項目執行過程中的所有問題，統籌協調內外部各項資源，指導項目成員協同配合，確保項目高質量交付；
3、項目配套規劃：結合客戶不同發展階段，協助培訓負責人完成調查研究、調研報告撰寫、企業診斷咨詢（主要針對人才盤點、領導力項目、學習地圖項目、數字化轉型項目等）、項目總結報告編寫等相關配套工作；
4、其他工作：參與項目商務工作，如客戶深度跟進、組織開展投標、現場述標等商務活動；承擔或參與公司內部課題或者培訓課程的開發、設計與實施；負責提煉和總結項目的相關知識，并參與公司知識管理工作。
任職要求：
1、學歷要求：全日制本科及以上學歷；
2、工作經歷：3年以上企業培訓及人才發展經驗，或2年以上企業培訓管理相關經驗；有企業人才發展落地的項目管理經驗，在培訓體系搭建、人才梯隊培養、數字化轉型、人才盤點、課程開發及經驗萃取、等方面有經驗者優先；
3、核心勝任力：具備較強的學習能力及創新意識，邏輯清晰理解力強，善于經驗萃取與總結分析；具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、人際關系的危機處理能力、多項目統籌管理能力以及團隊管理能力等；依據項目需求要經常出差，能夠快速適應工作節奏。
4、優選條件：具備大中型咨詢公司經驗或大中型企業人力資源經驗者優先。
5、能接受短期出差。