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崗位職責：

協助部門經理全面負責人事工作。

1. 協助部門經理修訂、完善公司人力資源制度體系建設工作。

2. 協助部門經理根據公司發展戰略，負責擬定人力資源規劃及組織開展公司人才梯隊建設、干部選拔培養管理工作。

3. 協助部門經理負責統籌指導管理公司人才招聘和職工培訓工作。

4. 協助部門經理負責統籌指導公司薪酬福利管理和績效管理工作，并在權限范圍內開展相關工作的審核、審批工作。

5. 協助部門經理負責統籌指導勞動關系管理工作。

6. 協助部門經理負責定期進行人力資源數據分析報告，為公司經營發展提供合理化決策建議。

7. 協助部門經理負責根據公司的年度工作計劃，編制本部門的年度工作計劃和預算，并負責貫徹指導落實。

8. 完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1.學歷：統招大學本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學、企業管理等相關專業。

2.工作經驗：7年及以上企業人力資源管理經驗，其中3年及以上部門全面管理工作經驗。

3.知識技能：熟悉人力資源管理系統知識及現代企業人力資源管理模式；熟悉國家、地方的勞動政策和法律法規，熟悉勞動仲裁流程；熟練應用OFFICE辦公軟件、人力資源管理信息系統。

4.能力素質：具備較強的計劃控制能力和決策力、組織協調和人際溝通能力；具備較強的戰略思維能力和團隊管理能力；愛崗敬業、廉潔正直、勇于擔當。

5.職稱/職業資格：同等條件下具有相關專業中級及以上職稱或職業資格（如中級經濟師、一、二級人力資源管理師）優先。

6.中共黨員，有黨務工作經驗者優先。

薪資及福利待遇：

1.稅前標準薪資：1.1萬-1.5萬/月（含年終績效獎金）

2.福利：五險一金、補充醫療、勞保、健康體檢、采暖報銷、帶薪年假、探親假、獨生子女護理假、育兒假、高溫津貼、生日福利、工服定制、職工培訓、文體活動等。