職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
一、崗位職責
負責入離職管理全流程工作,熟悉相關流程細節。
對員工檔案進行及時整理、歸類,并開展風控管理,每季度核查檔案完整性。
熟練運用 word、excel、ppt 等辦公軟件。
組織分公司生日關懷活動,抽查分公司執行情況,包含項目進度播報、風險反饋等內容。
統籌運營會議,包括預約、設備調試及撰寫會議紀要;配合開展運營、合規培訓、活動、節日文宣;進行運營文件資料收發工作。
完成上級安排的其他工作任務。
二、崗位需求
年齡≤35 周歲,大專及本科以上學歷。
持有人力資源管理師 / 勞動關系協調員證書。
具備 1 年以上人力資源全模塊經驗,熟練操作 OA、釘釘,掌握 Excel 函數(VLOOKUP / 數據透視)。
有銀行外包項目經驗者優先,需熟悉用工合規流程,如保密協議簽署、背景調查等。
負責入離職管理全流程工作,熟悉相關流程細節。
對員工檔案進行及時整理、歸類,并開展風控管理,每季度核查檔案完整性。
熟練運用 word、excel、ppt 等辦公軟件。
組織分公司生日關懷活動,抽查分公司執行情況,包含項目進度播報、風險反饋等內容。
統籌運營會議,包括預約、設備調試及撰寫會議紀要;配合開展運營、合規培訓、活動、節日文宣;進行運營文件資料收發工作。
完成上級安排的其他工作任務。
二、崗位需求
年齡≤35 周歲,大專及本科以上學歷。
持有人力資源管理師 / 勞動關系協調員證書。
具備 1 年以上人力資源全模塊經驗,熟練操作 OA、釘釘,掌握 Excel 函數(VLOOKUP / 數據透視)。
有銀行外包項目經驗者優先,需熟悉用工合規流程,如保密協議簽署、背景調查等。
工作地點
地址:深圳龍崗區天安云谷一期北區3棟-D座705
