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職位描述 一、崗位職責(zé)： 1、制定與公司經(jīng)營戰(zhàn)略相匹配的人力資源管理制度及行政管理體系（包含各規(guī)章制度、組織體系，招聘甄選、培訓(xùn)開發(fā)、績效體系建設(shè)與管理、薪酬福利體系建設(shè)與管理、員工關(guān)系、行政后勤各項管理制度體系的建設(shè)等）并監(jiān)督實施。 2、負(fù)責(zé)員工社保、考勤管理、請假制度、員工入離職、調(diào)崗、異動、勞動合同簽訂體系建設(shè)及日常行政人事管理。 3、負(fù)責(zé)公司員工各項活動的組織與協(xié)調(diào)。 4、按時完成公司臨時分配的其他工作任務(wù)。 二、崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，年齡在43-55之間，形象氣質(zhì)佳； 2、有五年以上在中型企業(yè)行政及人力資源管理工作經(jīng)驗，具備專業(yè)行政人事管理經(jīng)驗； 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作素養(yǎng)； 4、對工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。 三、薪酬待遇：8K-10K，具體面談 ；單休、五險 職位福利：在公司免費(fèi)食宿 上班地點(diǎn)：北京市密云區(qū)高嶺鎮(zhèn) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)