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崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)目標(biāo)、資源等制定客戶運(yùn)營策略，包括但不限于線上線下客戶運(yùn)營政策、活動(dòng)、玩法等； 2、 對(duì)各類運(yùn)營活動(dòng)進(jìn)行組織、執(zhí)行并跟進(jìn)后續(xù)各環(huán)節(jié)動(dòng)作、質(zhì)量、數(shù)據(jù)的目標(biāo)達(dá)成； 3、 對(duì)客戶數(shù)據(jù)、運(yùn)營動(dòng)作進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并用于后續(xù)運(yùn)營的不斷優(yōu)化； 4、 總結(jié)形成用戶運(yùn)營閉環(huán)模式，打造用戶運(yùn)營的標(biāo)準(zhǔn)流程及動(dòng)作； 5、 完成公司下發(fā)的個(gè)人及團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)KPI目標(biāo)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上用戶運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、具備用戶拉新、老用戶召回、會(huì)員搭建運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有數(shù)據(jù)分析力，善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，并有解決問題的思路； 4、對(duì)新玩法、新工具等新事物有敏銳的洞察力，并有想法敢于嘗試； 5、有團(tuán)隊(duì)（3人以上）管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資待遇: 1、薪資：底薪 績效 補(bǔ)助 獎(jiǎng)金 2、福利：繳納五險(xiǎn)一金 3、無特殊活動(dòng)，可正常雙休并享受國家法定節(jié)假日 4、培訓(xùn)晉升（內(nèi)部培訓(xùn)、總部培訓(xùn)、外部學(xué)習(xí)等）