職位描述
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【崗位職責】
1、全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及考核;
2、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
3、根據公司戰略,深入理解公司業務發展和人才需求,制定招聘策略,優化招聘流程,確保招聘崗位準時交付;
4、根據公司戰略規劃,負責公司薪酬激勵體系設計與完善;
5、協助領導維護公司外部公共關系,協調管理公司內部各部門關系。
【任職要求】
1、人力資源、管理或相關專業背景,本科及以上學歷;具有5年以上房企相關工作經驗。
2、對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,有先進的人力資源理念,能夠指導各個職能模塊的工作。
3、具備極強的領導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協調能力及分析判斷能力。
4、具有戰略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團隊。
5、具備較強的計劃性和實施執行的能力。
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:武漢東西湖區武漢-東西湖區武漢客廳E棟


職位發布者
HR
卓爾控股有限公司

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交通·運輸·物流
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1000人以上
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股份制企業
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盤龍城經濟開發區卓爾大廈