職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
1、制定并執行酒店人力資源戰略和計劃,確保其與酒店的戰略目標和業務需求相符合。
2、負責員工招聘、培訓、績效管理、薪資福利等方面的策略和計劃,并推動其落實。
3、監督和支持員工發展和職業規劃,為員工提供必要的培訓和發展機會。
4、建立和維護良好的勞動關系,處理員工投訴和糾紛,確保員工對公司的忠誠度和滿意度。
5、負責部門內各項管理,包括預算計劃、重點方向等重點管理。
6、負責對內外的聯系,對內實際匯報并落實工作;對外界積極主動接待聯系。
工作地點
地址:廊坊廣陽區廊坊-廣陽區榮盛發展


職位發布者
HR
榮盛房地產發展股份有限公司

-
房地產開發·建筑與工程
-
1000人以上
-
私營·民營企業
-
CBD恒基國際A座7樓