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公司簡介： 北京金色雨林學習能力研究中心成立于1994年，是中國首家權威解決4--12歲兒童注意力不集中、看錯題、作業慢等學習問題，采用感覺統合訓練、注意力記憶力訓練、手眼協調訓練、沙盤游戲等精品課程，達到學能訓練、心理輔導、家庭教育三位一體的心理教育機構，是全國教育科學“十五”規劃部委重點課題的實驗基地。連續兩年被評為“北京最值得推薦的教育輔導機構”，2009年又被評為“中國最具影響力兒童教育機構”，2011年被評為“代表北京最高水平的兒童學習能力專業培訓機構”、“代表北京最高水平的幼小銜接輔導機構”、“代表北京最高水平的少兒心智專業培養機構” 。2011年12月，被評為“全國十大教育品牌”。 本中心綜合國內外最先進的兒童心理與教育的理論和方法，在中國科學院心理研究所專家、荷蘭萊頓大學兒童心理學博士張雨青教授和金色雨林中心林薇主任的17年研究和實踐中，根據兒童生理和心理發展的特點，經過總結和完善，率先形成一套獨特、成熟的學習能力訓練體系──"個性化教育方案"（Individual EducationalProgram，簡稱‘IEP’）。 二十幾年來，經過金色雨林中心“個性化教育方案”指導的孩子已近三十萬人，學習能力訓練有效率為96.8%，得到教育界專家、教師、家長的充分肯定。可以說，正是這種當今世界上最前沿的個性化的教育理念，幫助每一個"金色雨林訓練營"的孩子在學習中找到自信，學會自主學習。 經過金色雨林中心二十多年不懈的努力，“個性化教育”的概念已經深入人心。為了進一步引導孩子的學習動機和學習興趣，金色雨林教育團隊銳意創新，立志“讓孩子的學習更有活力”，再次引領國內學習能力教育的步伐，引入“情境教學”和“團隊學習”的前沿教育模式，充分發揮孩子的學習優勢，培養孩子的學科學習技能，開拓孩子的思維水平，并加強孩子探索、解決問題的能力，輔以兒童成長過程必需的心理素質與領導力的培養，真正幫助孩子達到開發學習潛能、提高學習成績、增強個性品格的教育目標。 作為兒童心理教育行業的領頭雁，金色雨林為業界樹立了一面旗幟。良好的專業精神、優異的教育成效令其蜚聲大江南北，至今為止，金色雨林已在全國擁有近100多家分中心，培養了一支專業、專注、愛心的師資隊伍，為更多孩子和家長提供優質有效的教育服務。 雨林足跡： 2014年12月：金色雨林獲得2014回響中國“最具口碑兒童教育品牌獎 2014年7月:金色雨林首家親子教育基地落地樂之陶 2013年8月:金色雨林運營管理中心正式成立 2013年3月:金色雨林啟動“中國兒童學習能力及心理品質調查” 2013年1月:金色雨林總部成功研發基礎學習能力培訓專業教材 2012年8月:總部研發幼小銜接第一版注意力教材，面向全國推廣 2011年5月:金色雨林被評為“代表北京最高水平的兒童學習能力專業培訓機構” 2010年6月:成功舉辦“金色雨林十六周年慶暨剖腹產與兒童學習能力研討會” 2009年8月:金色雨林被評為“2009年中國最具影響力兒童教育機構” 2007年10月:北京金色雨林被評為五十家最值得推薦的教育機構之一 2002年8月:北京金色雨林全國加盟體系正式成立 2000年6月:林薇老師成為中國特殊教育需要在線百名專家之一 福利待遇： 1.五險：為每個員工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險； 2.公積金：為每位員工繳納公積金； 3.辦理工作居住證，為符合北京市人社部規定的人員辦理北京工作居住證； 4.帶薪休假，享受國家規定的各類帶薪休假； 5.員工活動，年度旅游，定期聚餐、年終尾牙等活動； 6.員工生日公司贈送專屬生日驚喜； 7.各種茶點，公司內咖啡、茶飲無限量供應，不定期的下午茶點提供； 8.完善的內部競聘機制，提供良好的晉升平臺； 9.專業的員工培訓。 ★★★溫馨提醒★★★ 1、請面試人員仔細閱讀崗位職責和任職資格，請勿1人投3個以上崗位或重復多次投遞簡歷。 2、我們將認真對待每一份投遞的簡歷，經篩選后我們將會邀請您參與面試，因需篩選的簡歷較多，請應聘者耐心等待，暫時不合適的簡歷我們會做為后備之用，望諒解! 3、面試時，如若方便，請攜帶個人履歷并盡量按商務禮儀的要求穿著正裝前來面試，務必守時，有問題可提前與我司聯系。 感謝您對我司的關注與支持，金色雨林期待與您一起攜手伴孩子快樂學習，自信成長。