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 學校簡介

 華南理工大學地處粵港澳大灣區(qū)、泛珠江三角洲經(jīng)濟區(qū)的核心城市廣州，是985工程、“雙一流”建設(shè)A類高校，現(xiàn)由五山校區(qū)、大學城校區(qū)和廣州國際校區(qū)三個校區(qū)組成。學校辦學源遠流長最早可溯源至1918年成立的廣東省立第一甲種工業(yè)學校，正式組建于1952年全國高等院校調(diào)整時期，是新中國“四大工學院”之一，堪為中國高等工程教育的探路者。學校得改革風氣之先勇立潮頭，創(chuàng)新發(fā)展，成為“南方工科院校的一面旗幟”，目前穩(wěn)居軟科世界大學學術(shù)排名前150強，在USNews世界大學排行中攀升至第187位，在泰晤士高等教育亞洲大學排行中躍升至第45位。

 學校現(xiàn)有16個學科進入ESI全球排名前百分之一，5個學科進入ESI全球排名前千分之一，2024年，華南理工大學工程學成功邁入ESI全球排名前萬分之一，成為學校首個、廣東唯一進入全球頂尖水平行列的學科。

 如今的華南理工大學已經(jīng)發(fā)展為一所以工見長，理工醫(yī)結(jié)合，管、經(jīng)、文、法等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性研究型大學。學校堅持學術(shù)立校，以學科建設(shè)為龍頭、以雄厚的原始科研創(chuàng)新能力推動一流大學建設(shè)。

 學院簡介

 數(shù)學學院歷史可追溯至1952年華南工學院建校之初的數(shù)學教研室，1959年組建工程數(shù)學系，2004年成立數(shù)學科學學院，2008年學校將物理科學與技術(shù)學院、數(shù)學科學學院合并為理學院。2014年，學校重新成立數(shù)學學院。學院下設(shè)數(shù)學與應(yīng)用數(shù)學系、統(tǒng)計與金融數(shù)學系、信息管理與系統(tǒng)科學系、信息與計算科學系和大學數(shù)學部。經(jīng)過多年發(fā)展，學院已經(jīng)形成了一支以中青年教師為骨干，知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)和學緣結(jié)構(gòu)合理的師資隊伍，擁有國家級領(lǐng)軍人才、國家級青年人才、省級青年人才等高水平師資近20人次。建有國家級工科數(shù)學基礎(chǔ)課程教學基地、廣東省數(shù)學技術(shù)實驗教學示范中心、量子精密測量廣州市重點實驗室等教學科研機構(gòu)。數(shù)學與應(yīng)用數(shù)學、信息與計算科學專業(yè)入選國家一流本科專業(yè)建設(shè)點，開辦有“強基計劃”班。學院瞄準學科發(fā)展最前沿，著力開展基礎(chǔ)性、應(yīng)用性及交叉科學研究，科研業(yè)績逐步提升，研究成果獲教育部自然科學獎一等獎和廣東省自然科學獎一等獎等多項獎項。與國內(nèi)外同行交流活躍，近年有包括2名菲爾茲獎得主在內(nèi)的一批國際知名學者到訪并開展合作，學科影響力不斷擴大，數(shù)學學科進入ESI全球排名前1%。

一、招聘方向

 基礎(chǔ)數(shù)學、計算數(shù)學、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、應(yīng)用數(shù)學、運籌學與控制論 

二、招聘崗位和條件

【基本條件】

 1.遵守我國法律法規(guī)，認同國家教育方針和中國特色社會主義大學的辦學理念；

 2.熱愛高等教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)良好，品行正派，師德優(yōu)良，學風嚴謹；

 3.身心健康，具有良好的合作精神；

 4.具有博士學位，具備崗位所需的業(yè)務(wù)能力；

 5.崗位所需的其他條件。

【崗位類型及條件】

（一）教學科研系列

學校實行與國際接軌的“準聘-長聘”教研人員聘任體系（Tenure-Track），現(xiàn)面向全球招聘數(shù)學學科領(lǐng)域的高端人才和青年英才。

1.長聘教授（Professor，Tenured）

（1）一般不超過50周歲；

（2）應(yīng)具有博士學位。海外人才一般應(yīng)具有海外高校副教授及以上職務(wù)或在國際企業(yè)、機構(gòu)達到相當水平職務(wù)；國內(nèi)人才一般應(yīng)具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

（3）在本學科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性研究或關(guān)鍵技術(shù)研究，并取得重要標志性成果，或者在服務(wù)國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展中取得重要成果、做出重要貢獻。

2.準聘教授（Professor，Tenure Track）

（1）一般不超過45周歲；

（2）應(yīng)具有博士學位。海外人才，博士畢業(yè)后在海外一般應(yīng)具有不少于3年的科研工作經(jīng)歷且學術(shù)業(yè)績突出；國內(nèi)人才一般應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

（3）能獨立發(fā)展一個學術(shù)方向，創(chuàng)新能力強，學術(shù)發(fā)展?jié)摿Υ螅〉脟鴥?nèi)外同行公認的標志性成果。

3.準聘副教授（Associate Professor，Tenure Track）

（1）一般35周歲以下，最大不超過40周歲；

（2）應(yīng)具有博士學位。博士畢業(yè)后在海內(nèi)外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)等一般應(yīng)具有不少于2年的科研工作經(jīng)歷；

（3）在學術(shù)研究方面有創(chuàng)新構(gòu)想，具有明確的研究方向、獨立開展科研工作的能力和良好的發(fā)展?jié)摿Γ哂性鷮嵉目蒲谢A(chǔ)。

4.助理教授（Assistant Professor，Tenure Track）

（1）一般32周歲以下；

（2）應(yīng)具有博士學位。博士畢業(yè)后在海內(nèi)外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)等一般應(yīng)具有不少于1年的科研工作經(jīng)歷；

（3）在學術(shù)研究方面有創(chuàng)新構(gòu)想，具有明確的研究方向、良好的發(fā)展?jié)摿驮鷮嵉目蒲谢A(chǔ)。

*學術(shù)水平特別突出者，在年齡或工作資歷等條件上，可視情況適當放寬。

（二）教學系列

1. 教授

（1）原則上不超過50周歲；

（2）具備不少于5年的國內(nèi)外高等教育教學經(jīng)驗。國內(nèi)人才，原則上應(yīng)具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)或任副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上；海外人才，原則上應(yīng)具有3年以上海外高校終身教職崗位經(jīng)歷或科研院所教研相關(guān)崗位經(jīng)歷；

（3）具有本專業(yè)系統(tǒng)、扎實的理論基礎(chǔ)和淵博的專業(yè)知識，治學嚴謹，教學經(jīng)驗豐富，教學效果優(yōu)良，形成有較大影響的教育理念和教學風格，在教學改革、課程建設(shè)、學生培養(yǎng)等方面取得較突出的成績。

2. 副教授

（1）原則上不超過45周歲；

（2）具備不少于3年的國內(nèi)外高等教育教學經(jīng)驗。國內(nèi)人才，原則上應(yīng)具有副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)或任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上；海外人才，原則上應(yīng)具有2年以上海外高校、科研院所教研相關(guān)崗位經(jīng)歷。（*對于國內(nèi)人才，學術(shù)水平特別突出者，工作資歷條件可適當放寬）

（3）有一定的教學相關(guān)經(jīng)驗，外語水平較好，能把握本領(lǐng)域研究動態(tài)和前沿方向，能夠勝任本學科主干課程的教學任務(wù)，具備一定的全英和雙語教學能力。

3. 講師

（1）原則上不超過35周歲；

（2）外語水平較好，有良好的語言表達能力，有課程輔導、協(xié)助指導課程討論、實習、畢業(yè)論文（設(shè)計）、學生競賽等教學環(huán)節(jié)的教學工作經(jīng)驗；

（3）具有本專業(yè)系統(tǒng)、扎實的理論基礎(chǔ)，良好的知識傳授能力。

三、待遇保障

（一）教學科研系列

優(yōu)厚待遇：

·按事業(yè)編制聘用。

·參照國際一流大學相應(yīng)職位，提供具有競爭力的年薪制薪酬；對于高端領(lǐng)軍人才或業(yè)績特別突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一議”商談。

·提供安家補貼，同時視校內(nèi)房源情況提供公租房。

·助理教授按中級標準、準聘副教授按副高標準、準聘教授及以上人員按正高標準，享受社保、公積金、醫(yī)療等相關(guān)福利待遇。

科研支持：

·準聘副教授具有副教授學術(shù)頭銜，聘為碩士生或博士生導師，保證研究生指標，支持獨立開展學術(shù)研究，招收博士后。

·準聘教授及以上人員具有教授學術(shù)頭銜，聘為博士生導師，保證研究生指標，支持招收博士后，組建學術(shù)團隊。

·提供良好的科研空間和充足的科研啟動經(jīng)費。

·權(quán)威專家指導申報國家、省市級各類項目。

子女教育：

·為子女提供華南理工大學附屬中小幼優(yōu)質(zhì)教育資源。

灣區(qū)政策：

·享有粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策，即對符合相關(guān)條件的人才，已繳納的個人所得稅超過其按應(yīng)納稅所得額 15% 的部分，將由政府給予財政補貼，該補貼免征個人所得稅。

·辦理廣東省人才優(yōu)粵卡，可實現(xiàn)落戶、子女入學、社會保險等 14項人才公共服務(wù)“一網(wǎng)通辦”，并在出入境、醫(yī)療、交通、貸款、子女入學等方面享受優(yōu)先便利服務(wù)。

（二）教學系列

按照學校相關(guān)待遇政策執(zhí)行。

四、招聘流程

1.全年接收應(yīng)聘簡歷，適時啟動引進程序。上半年第一批面試簡歷接收時間截至5月中旬。

2.應(yīng)聘者請通過學校招聘網(wǎng)站投遞簡歷（包括出生年月、學習工作經(jīng)歷、代表性成果以及推薦信3封等），網(wǎng)站鏈接：http://zp.rs.scut.edu.cn/recruitWeb/；同時抄送至學院人事秘書郵箱dengletian@scut.edu.cn，郵件主題以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名，便于我們及時聯(lián)系您。

3.學院對應(yīng)聘者進行資格初審，審查合格者，將以郵件形式通知面試。

4.面試通過者，按學校有關(guān)政策與程序上報學校審批。

5.學校評估通過后，將按照學校的相關(guān)流程辦理入職手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：鄧老師，溫老師

地址：廣東省廣州市五山路381號華南理工大學4號樓數(shù)學學院4223室

電話：86-020-87113468

Email：dengletian@scut.edu.cn；mahywen@scut.edu.cn