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為加強學校管理隊伍建設，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘管理人員3名。現(xiàn)將有關招聘事項通告如下：

一、招聘原則

自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。

二、崗位性質及待遇

被聘用人員性質為校聘合同制，享受相應的工資福利待遇。

三、招聘崗位

擬公開招聘管理人員3名，具體崗位及相關條件要求詳見下表：

四、招聘程序

(一)報名和資格審查

1.本次招聘采取電子郵件報名，應聘人員限報1個崗位，請于2025年4月11日17:00前將報名相關材料打包發(fā)送至電子郵箱：gldzzp@guet.edu.cn。請在郵件主題及應聘文檔名中注明桂林電子科技大學2025年第二批管理人員招聘+崗位名稱+姓名。

2.應聘人員須提供以下材料：

(1)《桂林電子科技大學管理人員報名登記表》1份(見附件1);

(2)《應聘人員資格審查信息簡表》1份(見附件2);

(3)個人簡歷;

(4)黨員證明材料(按崗位要求提交);

(5)身份證;

(6)本、碩階段學歷證、學位證(國內普通高校應屆碩士研究生須在2025年9月30日前取得相應的學歷學位證書;其他人員須于報名截止日前取得相應的學歷學位證書);國(境)外高校畢業(yè)生應聘者提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書;

(7)其他材料，如職稱證書、資格證書、獲獎證書等。

上述材料暫只需提供掃描件或電子檔，待筆試時再提供原件。應聘材料應如實提供，表格內容須按要求填寫。

3.人事處和用人部門共同負責應聘人員的資格審查。根據(jù)應聘人員報名時提供的材料，初步確定符合條件的人員，因應聘人員填報信息不全或報名材料不齊造成資格審查未通過的，由應聘人員自行負責。資格審查工作貫穿整個招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《報名登記表》(見附件1)填寫不實，學校有權取消其應聘資格。

4.本次招聘所有崗位經(jīng)資格審查后，報名比例需達到1:3的開考比例，對達不到開考比例，又確實需要進人的崗位，需發(fā)布變更公告(含核減或取消招聘計劃、調整開考比例)，并公告通過資格審查的應聘人員方可開考。

(二)筆試、面試資格

通過資格初審的應聘人員可參加筆試環(huán)節(jié)。應聘人員資格審查結果在學校官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。

筆試成績按高分到低分排序，筆試成績不低于60分的應聘人員可進入面試環(huán)節(jié);參照自治區(qū)相關招聘規(guī)定，筆試成績僅作為面試資格的篩選依據(jù)、不計入面試成績。

因個人原因未能參加筆試、面試的，按棄權處理。

(三)筆試、面試安排

1.筆試內容(滿分100分)

用人部門組織筆試工作，筆試采取閉卷方式進行，筆試總分100分。筆試內容主要測試應聘人員的相關專業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務知識、技能的掌握和運用等。

筆試成績在學校官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。

2.面試內容(滿分100分)

人事處和用人部門組成考核小組，對進入面試人員進行德、能、勤、績等方面的綜合素質考核。面試內容主要包括：考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表、心理素質等與聘任崗位相關方面。

(四)面試成績及考核人員公示

應聘人員面試成績及考核人員名單在學校官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。

面試成績從高分到低分進行排名，按招聘崗位1:1的比例確定考核人選(如出現(xiàn)1:1比例內末位考生考試成績分數(shù)相同的情況，則同時進入考核程序)，若應聘人員面試成績低于70分，不能確定為考核人選。考核著重對應聘人員在政治思想素質、道德素質、崗位匹配度、獲獎情況、工作經(jīng)歷等方面進行考核。進入考核的人員因考核不合格或本人自動放棄，可按崗位面試成績的高低順位確定遞補考核人選，同時對遞補人員的資格條件進行復查，或者學校可根據(jù)實際情況決定取消該崗位招聘。

(五)體檢

由學校組織擬聘人員到醫(yī)院進行體檢(注：體檢費用自理)。體檢工作按照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)文件精神及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢中若有不合格者或不按時參加體檢者，可按崗位面試成績的高低順位確定遞補人選，進行綜合考核并體檢，或者學校可根據(jù)實際情況決定取消該崗位招聘。

(六)擬聘人員公示及聘用

考核小組根據(jù)應聘人員的綜合考核情況，從被考核人員中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見，人事處形成擬聘方案，報學校審定后對擬聘人員進行公示。公示無異議后按聘用程序辦理相關手續(xù)。原則上，擬聘用人員于公示期結束后1個月之內簽約入職，逾期將視為主動放棄，取消錄用資格。

公示信息將在(http://www.guet.edu.cn)發(fā)布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。

五、聯(lián)系方式

財務處：劉老師，19144282724;

人事處：李老師，0773-2208378。

附件1：《桂林電子科技大學管理人員報名登記表》.xls

附件2：《應聘人員資格審查信息簡表》.xlsx

桂林電子科技大學人事處

2025年4月4日