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職位描述：
職責描述：
1、負責公司招聘與人事政策的優化和完善，并按照相關政策操作和執行；
2、負責根據公司整體人力資源規劃，更新和維護總部的組織架構；
3、負責公司總部并指導區域市場的部門職責、職位說明書的制定及更新；
4、負責協助公司整體人力資源規劃，并協調各部門執行年度招聘計劃；
4、負責公司招聘渠道的選擇、洽談，以及對區域招聘渠道的指導；
5、負責公司總部和區域重要職位信息的發布，組織招聘面試和聘用協調；
6、負責新員工入職手續辦理，并追蹤新員工試用期的考核和管理；
7、負責公司總部各部門員工的離職面談和人員保留策略的制定；
8、負責公司總部勞動合同的簽訂、續簽和勞動人事檔案的管理；
9、負責總部招聘團隊和下屬的績效目標制定及下屬培訓、輔導與溝通；
10、完成公司及上級領導交辦的其他臨時或專項工作.
任職要求：
1、全日制統招本科及以上學歷，專業不限；
2、具有5年以上在大型企業從事人力資源招聘或管理工作經驗；
3、熟悉企業基本的招聘流程、招聘渠道，掌握人員選拔和面試技巧；
4、了解國家各類勞動人事政策，掌握勞動關系處理的政策和方法；
5、性格熱情、開朗，工作充滿激情和朝氣；
6、執行力強，具備較好的應變能力和統籌安排能力；
7、熟練操作計算機辦公軟件和各種自媒體招聘工具的應用；
8、曾在餐飲連鎖從事人力資源管理或在獵頭從事高級人才搜尋的優先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護