職位描述
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職位描述:
崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃及人才定位,設(shè)計并優(yōu)化與薪酬、績效、福利管理體系及配套制度和方案,并組織實施; ;
2、深入了解業(yè)務(wù)領(lǐng)域及人才發(fā)展情況,設(shè)計體系化及個性化的績效考核和激勵方案;
3、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,編制人力成本預(yù)算、完成定期人力成本分析;
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上薪酬績效模塊工作經(jīng)歷,三年以上企業(yè)管理或咨詢項目負責(zé)人崗位經(jīng)驗;
3、咨詢公司+集團總部企業(yè)任職背景優(yōu)先考慮;
4、熟悉集團薪酬績效設(shè)計,運行推動過程,設(shè)計各部門員工績效考核方案,對績效管理有深刻的個人領(lǐng)悟。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃及人才定位,設(shè)計并優(yōu)化與薪酬、績效、福利管理體系及配套制度和方案,并組織實施; ;
2、深入了解業(yè)務(wù)領(lǐng)域及人才發(fā)展情況,設(shè)計體系化及個性化的績效考核和激勵方案;
3、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,編制人力成本預(yù)算、完成定期人力成本分析;
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上薪酬績效模塊工作經(jīng)歷,三年以上企業(yè)管理或咨詢項目負責(zé)人崗位經(jīng)驗;
3、咨詢公司+集團總部企業(yè)任職背景優(yōu)先考慮;
4、熟悉集團薪酬績效設(shè)計,運行推動過程,設(shè)計各部門員工績效考核方案,對績效管理有深刻的個人領(lǐng)悟。
工作地點
地址:武漢漢陽區(qū)武漢


職位發(fā)布者
HR
九州通醫(yī)藥集團股份有限公司

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制藥·生物工程
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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武漢市漢陽區(qū)龍陽大道特8號
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