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職位描述：
崗位職責：
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，熟悉崗位需求，制定年度、季度培訓計劃；
2、負責內部培訓體系的開發(fā)與管理；
3、負責培訓計劃的具體執(zhí)行，組織安排部門人員的培訓任務；
4、建立培訓檔案，對培訓內容與效果進行定期評估與改進；
5、負責企業(yè)內部課程開發(fā)，包括但不限于內訓、技能、知識的培訓、入職培訓等。
任職條件：
1、專科以上學歷，1年以上人力資源工作經(jīng)驗或認真勤奮的應屆生；
2、有企業(yè)課程開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的溝通協(xié)調能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力。
5、具有良好的口才和演講能力。
公司優(yōu)勢：
1、 合理化時間安排：
周一至周五上班時間：早8:30
午休時間：午11:30-12:30
下班時間：晚17:30
2、 提供茶點、咖啡，舒適優(yōu)越的工作環(huán)境；
3、 提供行業(yè)有競爭力的薪酬，滿一年以上可享受額外的司齡工資；
4、 提供專業(yè)培訓，有良好的職業(yè)發(fā)展空間，公司具備系統(tǒng)的人才培養(yǎng)體系平臺廣闊；
5、 完善的福利待遇和休假制度。（帶薪年假、周末雙休、法定節(jié)假日、探親假期、節(jié)日福利、定期體檢、員工旅游、交通補貼、午餐補貼、醫(yī)療補貼、高溫補貼。）