職位描述
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職位描述:
崗位職責:
1、協助建立培訓體系,包括培訓課程、培訓課件、培訓講師選拔與管理、培訓考核評估實施等。
2、協助制定階段性的培訓計劃(年度、月度),對品牌部的培訓工作進行具體指導、考核、掌握培訓進度和效果。
3、組織及實施店鋪終端實地培訓,及時制定完善培訓制度和規定,保證培訓體系的正常運作,不斷提高培訓效果。
4、參與并實施集團及地區項目式培訓工作。
崗位要求:
1、大專以上學歷,3年以上店鋪綜合管理經驗;
2、熟悉終端管理,熟悉鞋服行業;
3、思路清晰,統籌能力強,有團隊管理經驗;
4、有零售行業工作經驗者優先。
福利待遇:工資面議,五險一金、年假、年終獎、定期體檢、節日福利等;
發展方向:營運管理、培訓管理等;
崗位職責:
1、協助建立培訓體系,包括培訓課程、培訓課件、培訓講師選拔與管理、培訓考核評估實施等。
2、協助制定階段性的培訓計劃(年度、月度),對品牌部的培訓工作進行具體指導、考核、掌握培訓進度和效果。
3、組織及實施店鋪終端實地培訓,及時制定完善培訓制度和規定,保證培訓體系的正常運作,不斷提高培訓效果。
4、參與并實施集團及地區項目式培訓工作。
崗位要求:
1、大專以上學歷,3年以上店鋪綜合管理經驗;
2、熟悉終端管理,熟悉鞋服行業;
3、思路清晰,統籌能力強,有團隊管理經驗;
4、有零售行業工作經驗者優先。
福利待遇:工資面議,五險一金、年假、年終獎、定期體檢、節日福利等;
發展方向:營運管理、培訓管理等;
工作地點
地址:成都武侯區成都


職位發布者
HR
百麗鞋業

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服裝·紡織·皮革
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1000人以上
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公司性質未知
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成都市武侯區漿洗街百麗大廈3-5樓