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崗位職責 1. 結合公司全年經營指標定崗、定編，合理控制公司的人員編制；2. 制訂、實施人員招聘計劃，拓展學校招聘渠道，提高醫藥相關專業人員比率，確保分部人力資源需求；3. 負責員工的發展計劃，制訂員工激勵和考核晉升、晉級管理制度；4. 審核員工考勤管理、工資及各項福利發放標準，審核、監督員工社保公積金繳納和各類證件的辦理情況；5. 員工關系維護管理，不定期與員工進行離職面談，對關鍵崗位進行離職面談，并分析離職原因；6. 進行部門人才梯隊建設，培養下屬；7. 認真及時的完成領導安排的其他工作；崗位要求1.專科以上學歷，5年以上人力資源管理工作經驗, 人力資源管理、工商管理專業，具有大中型零售連鎖工作經歷者優先；2.具有親和力，辦事認真，綜合素質良好；3.熟悉政府相關部門的辦事程序及相關法律法規；4.認同公司企業文化和經營理念。 職能類別：人事經理 關鍵字：醫藥人力資源人員招聘計劃員工關系維護離職面談員工發展計劃零售連鎖人力資源管理 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護