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1、熟悉物業項目運營管理內容，熟悉物業項目節點控制要點，具有一定的房地產或物業經營、品質管理、計劃管理、流程管理等經驗； 2、具備較強的計劃編制能力、分析和數據處理能力、溝通談判能力和協調能力， 崗位職責： 1、戰略管理：負責行業政策動態信息外部視角及公司管理內部視角的研究分析，組織制定中短期發展規劃及年度里程碑計劃; 2、組織管理：負責結合戰略發展規劃及管理半徑，落實組織規劃、職能界面、權責流程及組織控制; 3、績效管理：負責制定年度關鍵績效指標及管理議題，組織分解并落實過程跟蹤、控制與分析與考核; 4、計劃運營：負責建立計劃管理機制，落實年度工作計劃、月度工作計劃的組織編制、過程跟蹤、控制與分析；制定物業生命周期關鍵節點計劃，推進關鍵節點工作有效執行及獎懲考核，負責運營關鍵數據、信息、報表的統一管理; 5、預警管理：負責制定運營預警與紅線管理機制，對績效目標與運營計劃進行實時調整控制; 6、會議管理：負責制定運營會議管理機制，落實年度會議、季度會議、月度會議、周例會、專項會議、關鍵評審會議等的組織與成果輸出管理； 7、管理協同：負責數據共享、信息平臺、內外溝通等機制的建立與實施監督，促進管理協同，為運營創造有責、有序、有效的管理環境。

職位福利：五險一金、年底雙薪、帶薪年假、定期體檢、通訊補助、交通補助、節日福利