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崗位職責：

1. 負責電話銷售團隊管理，帶領團隊做好客戶開發和維護，協助團隊完成績效與業績指標；
2. 協助團隊伙伴產出有效商機，做團隊賦能，做好人才的培養及部分數據的監督，保障公司的管理動作落地執行；
3. 做好團隊目標規劃，過程管控，結果管理，提升團隊業績；
4. 掌握公司產品知識及業務技能，為客戶提供針對性的問題解決方案；
5. 按要求定期提交銷售工作報表、數據分析及工作總結；定期召開團隊會議，確保有效及時地開展工作，宣傳新計劃，尋求新機會，培訓具有現代銷售意識的銷售隊伍，樹立“團隊”精神。

任職要求：

1. 有3年以上電銷團隊管理經驗的優先考慮，政府項目申報，知識產權行業優先，在過往的團隊管理工作中有一定建樹，會管理懂管理敢管理，適應流程管理標準化；
2. 有銷售運營思維，有數據分析能力；
3. 具備良好的銷售意識、溝通技巧，思維敏捷，有能力輔導和提升團隊成員；
4. 有較強的團隊間的協作能力，能在公司內部不同部門之間做好溝通、協調，確保各類事宜平穩落地；
5. 踏實肯干、積極熱情、敬業愛崗、責任心強、心理素質佳、較強的抗壓能力。