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職責描述： 1、負責實習僧平臺校招、實習、雇主品牌等領域相關產(chǎn)品及服務的銷售、交付管理工作 2、對年度業(yè)績目標負責，參與全國各區(qū)域銷售、交付目標的決策制定，并監(jiān)督實施 3、全面負責相關業(yè)務線的日常經(jīng)營活動，協(xié)助實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃，建立健全的部門管理體系和組織結構 4、根據(jù)公司要求，持續(xù)優(yōu)化本部門的經(jīng)營管理體系，負責確認本部門的年度財務預算、人員等方案 5、負責在部門內(nèi)對公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念、規(guī)章制度等進行推行和實施的監(jiān)管，塑造企業(yè)形象，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源 6、負責組織完成公司下達的其他臨時性工作和任務 任職要求： 1、本科以上學歷，有外企及大型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、在人力資源相關行業(yè)擁有5年以上管理經(jīng)營，擁有豐富的銷售管理、成本控制、團隊管理相關經(jīng)驗 3、有年度不少于5000萬營收體量的業(yè)務管理經(jīng)驗，具備體系化2B團隊打造能力 4、具備人力資源行業(yè)客戶洞察和解決方案提供的能力，有交付管理能力優(yōu)先 5、有豐富的團隊管理能力，具備百人以上團隊管理經(jīng)驗 6、優(yōu)秀的學習和適應能力，可以快速在新的業(yè)務領域掌握專業(yè)知識，有創(chuàng)業(yè)、0-1經(jīng)驗者優(yōu)先