應屆畢業生
本科
2025-05-07 14:03:58
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職位描述
該職位已進行加V認證，請放心投遞
職位描述：1、負責國際化事業部薪酬福利相關政策制定及落地工作。深入理解海外業務特點及需求，制定針對性人力資源政策（薪酬福利、全球派遣等）及落地實施方案，并與BP和業務團隊緊密合作推動方案落地；
2、支持集團相關HR政策及項目的落地實施，制定梳理海外各國薪酬福利類流程，并實現服務落地交付；
3、建立和不斷迭代優化全球HR系統及數據維護，并與集團系統有效順暢對接；
4、支持國際化HR其他相關領域的重點項目。
任職要求：1、5-8年大型外企或中資出海互聯網公司等涉外人力資源執行和管理經歷，具備海外人力資源體系搭建，薪酬福利政策制定、全球派遣的落地執行經驗；
2、在集團型公司或公司總部薪酬COE類崗位工作至少連續3年及以上，具備咨詢公司海外薪酬福利設計經歷者優先，有拉美國家（主要為巴西）的薪酬福利及國際派遣經驗者為佳；
3、英文流利，可作為工作語言。能接受跨時差工作，能接受海外出差，有葡語能力者優先；
4、具備較強的項目管理能力，客戶視角，細節導向，自驅力和溝通力強。
注：聯系我時，請說是在海淀人才網上看到的。
工作地點
地址：北京海淀區北京-海淀區上地西路6號快手總部
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職位發布者
HR
北京快手科技有限公司
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