職位描述
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職責描述:
1、保持與業務部門的良好溝通,主動及時提供專業建議和支持,及時反饋團隊發展需求;
2、配合業務部門落實推進公司績效考核政策,提出激勵計劃和具體實施辦法,積極推進業務效能提升;
3、協助業務部門進行團隊建設規劃、文化建設,營造良好的員工關系,策劃與組織員工活動,防范勞資風險;
4、協同業務部門開展招聘和人才配置優化等工作,保障員工的穩定性;
5、根據公司需要完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理、工商管理及相關專業;
2、2年以上人力資源工作經驗;
3、具備良好的人力資源專業基礎,熟悉人力資源運作管理流程;
4、能通過數據分析、專業判斷為業務部門提供人力資源優化方案;
5、具備良好的責任心和原則性,具備出色的溝通及跨部門合作能力,抗壓性強,有自我調控及激勵的能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、定期體檢、餐補、帶薪年假
工作地點
地址:西安碑林區西安-碑林區美年大健康(南稍門店)西區一樓(紅會醫院對面)


職位發布者
HR
西安美年大健康健康管理有限公司

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醫療·保健·美容·衛生服務
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500-999人
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國內上市公司
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西安碑林區友誼東路436號紫晶大廈西區一樓人力資源部