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1、根據公司下達的銷售任務，制定全年的銷售費用預
算，做好銷售成本和費用的控制；
2、通過每月貨品動銷數據提出每月貨品壓力方向、生意
機會點、溢缺情況分析；
3、根據全國門店的定位和級別，對期貨、現貨和日款商
品進行合理配置，包括店鋪首鋪、銷補、調拔整合等運
營手段提升貨品運營效率；
4、對各專賣店貨品進行精細化管理，包括貨品結構分
析、調整和價格調控的有效性等商品全生命周期管理
5、定期對專賣店銷售情況復盤、梳理、提報促銷活動，
結合指標與實際動銷情況，提出有效建議及行動計劃；
6、與各職能能部門橫向溝通，協調資源，達成各項業務
指標；
了、負責專賣店的運營管理工作，制定各項運營標準并督
促落地執行；
8、對專賣店人員進行禮儀話術、陳列指導、銷售技巧、
品牌商品功能賣點、行業知識等進行指導和建立標準化培
訓體系
9、規劃及監督店鋪人員配置數量，管理和分配各店長正
常工作，做好對員工技能考核和工作考評，負責指導所轄
區域客戶的內部管理、店鋪管理和形象管理，監督公司各
項管理要求在所轄區域的執行情況。
崗位要求：
1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業;
2、具備較強團隊合作精神，良好的溝通及談判技巧，有
較強的獨立工作能力和協調能力；
3、具備優秀的執行能力和溝通表達能力，且工作抗壓能
力強；
4、擁有三年以上零售業經驗、店鋪管理經驗、服裝經
驗、知名品牌連鎖管理經驗者優先考慮（其中有兩年負責
營運管理的職位)

職位福利：績效獎金、節日福利、員工旅游、帶薪年假、五險一金、彈性工作