銷售主管崗位職責:
l 團隊管理與領導:負責銷售團隊的日常管理和領導工作,包括人員招聘、培訓、考核和激勵。
l 協助總經理設定團隊銷售目標,并制定實施計劃,確保團隊業績的持續增長。
l 監督銷售策略的執行情況,及時調整策略以應對市場變化。
l 業績管理與分析:定期跟蹤和分析銷售數據,評估銷售業績,識別銷售過程中的問題和機會。
l 與銷售人員緊密合作,提供業績指導和支持,幫助他們提升銷售業績。
l 客戶關系管理:協助銷售人員維護重要客戶關系,提升客戶滿意度和忠誠度。
l 參與或主導關鍵客戶的談判和合同簽訂工作。
l 銷售培訓與指導:組織銷售技能培訓、產品知識培訓等活動,提升團隊整體銷售能力。
l 為銷售人員提供個性化的指導和建議,幫助他們解決銷售難題。
l 為公司制定市場策略提供數據支持和建議。
銷售主管崗位要求:
l 教育背景:通常要求本科及以上學歷,市場營銷、商務管理等相關專業優先。
l 工作經驗:具備3年以上銷售工作經驗,其中至少1年以上銷售管理或團隊領導經驗。
l 有成功帶領團隊完成銷售目標的案例者優先。
l 專業知識與技能:熟悉銷售流程和銷售管理知識,了解市場動態和競爭態勢。
l 具備良好的數據分析能力,能夠運用銷售數據進行決策支持。
l 熟練掌握辦公軟件和CRM系統。
l 能力素質:優秀的領導力和團隊管理能力,能夠激發團隊士氣,提升團隊凝聚力。
l 強大的溝通能力和協調能力,能夠與不同層級的人員有效溝通。
l 敏銳的市場洞察力和分析能力,能夠把握市場機會,應對市場挑戰。
l 良好的客戶服務意識,能夠維護客戶關系,提升客戶滿意度。
l 個人品質:積極主動,責任心強,能夠承受工作壓力。
l 誠信正直,具有良好的職業道德和團隊合作精神。
l 不斷學習和自我提升,保持對銷售行業的熱情和敏感度。



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能源·水利
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21-50人
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私營·民營企業
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