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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)制定并組織實(shí)施完整的銷售方案，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。

3、監(jiān)督銷售計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整銷售策略，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。

1、組建和管理銷售團(tuán)隊(duì)，定期組織銷售培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和凝聚力。

2、設(shè)定明確的銷售目標(biāo)，合理分配銷售任務(wù)，并跟蹤銷售人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行績(jī)效考核。

1、維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系，定期拜訪客戶，了解客戶需求和反饋。

2、拓展新客戶，開發(fā)潛在客戶群體，提高市場(chǎng)占有率。

3、處理客戶投訴和糾紛，提升客戶滿意度和忠誠度。

四、市場(chǎng)分析與預(yù)測(cè)：

1、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，預(yù)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求變化。

2、根據(jù)市場(chǎng)分析結(jié)果，調(diào)整銷售策略和產(chǎn)品組合，以滿足市場(chǎng)需求。

五、銷售業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與改進(jìn)：

1、建立銷售業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估體系，定期評(píng)估銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)。

2、根據(jù)評(píng)估結(jié)果，制定改進(jìn)措施和計(jì)劃，提升銷售業(yè)績(jī)和效率。

任職要求：

2、具備5年以上豐富的銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)的經(jīng)歷。

4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效地完成銷售任務(wù)。5、對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有敏銳的洞察力，能夠制定有效的銷售策略。