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一、學院簡介

北京交通大學作為交通大學的三個源頭之一，歷史淵源追溯到1896年，前身是清政府創辦的北京鐵路管理傳習所，是中國第一所專門培養管理人才的高等學校。鐵路管理傳習所創辦的鐵路管理班為交通運輸學院創建之始。交通運輸學院與母校同庚，是我國近代鐵路管理教育的發祥地，經過百余年的積淀，形成了以鐵路為優勢和特色，涵蓋公路、城軌、民航等多種交通方式的高水平教學和研究團隊;建立了以交通運輸領域為主，向物流、電子商務、安全科學與工程、控制科學與工程等領域拓展的高層次人才培養體系。

學院下設運輸管理工程系、交通工程系、交通信息管理工程系、城市軌道交通系、物流工程系、民航運輸系、交通智能系統與安全系、系統工程與控制研究所8個系所，并組建了交通運輸國家級教學示范中心、交通運輸國家級虛擬仿真實驗中心、交通運輸部綜合交通運輸大數據行業重點實驗室等20余個教學與研究實驗機構。

學院長期堅持理論與實踐相結合的教育科研理念，在交通運輸工程、安全科學與工程、物流工程等學科領域研究中取得了豐碩成果，2024年交通運輸工程軟科世界一流學科第六次排名世界第一。主持100余項國家重點研發計劃、國家973、863、科技支撐計劃、國家自然科學基金項目等國家級科研項目，作為主辦單位，創辦了《Journal of Transportation Safety Security》《交通運輸系統工程與信息》《都市快軌交通》等交通領域知名學術期刊;主辦、承辦ICTTS、ICRE、ICIRT、COTA等國際學術會議。

二、需求方向

1.運輸管理工程系

危險貨物運輸;鐵路行車組織優化;鐵路貨物運輸技術;鐵路運輸能力計算、利用及加強;鐵路站場與樞紐規劃;鐵路運輸調度;鐵路運行圖智能編制;多式聯運

2.交通工程系

智慧城市交通;城市交通規劃與設計;城市交通管理與控制;交通安全;城市交通網絡能力計算;城市交通大模型等

3.交通信息管理工程系

客貨運輸電子商務;軌道交通信息化及AI應用;鐵路運營管理與能源融合

4.城市軌道交通系

城市軌道交通規劃設計;城市軌道交通運營管理;城市軌道交通與土地利用;城市軌道交通系統運維;城市軌道交通資產管理與經營;城市軌道交通系統運行與控制

5.物流工程系

物流系統分析與集成、物流系統規劃與設計;智慧物流、物流信息化;供應鏈設計與管理;多式聯運與物流系統優化;綠色物流、物流經濟

6.民航運輸系

城市空中交通規劃與管理;民航運輸組織與安全管理;智慧民航與運行優化;航空運輸規劃與運營管理

7.交通智能系統與安全系

自主式交通系統;交通運輸智能自動化;交通安全測控工程

三、招聘崗位及待遇

(一)卓越百人支持計劃

一層次面向引進學界公認的有重大影響的學術大師，學術水平處于國際領先或國際先進地位，能夠承擔學術領軍任務。一事一議，提供具有競爭力的薪資待遇及支持條件。

二層次面向引進國內外具有重大影響的學術領軍人才，能夠勝任學術帶頭人職責，對學科發展具有戰略性和創造性構想。

三層次面向引進學術水平在本學科領域的國內同行中處于領先地位的拔尖青年人才，具備支撐所在學科進入或保持國內領先和沖擊國際一流的學術能力。

1.基本條件：

二層次一般不超過50周歲，三層次一般不超過40周歲，人文社科類或成果突出者可適當放寬。

2.生活待遇及工作條件：

(1)聘期內校發基本年薪：二層次75萬元起、三層次65萬元起，正常享受學院獎勵績效、科研績效及其他社會服務收入等，并享有薪酬動態增長機制;

(2)提供校內高端人才周轉房租住;

(3)安家費100-150萬元;

(4)科研啟動經費：自然科學100-500萬元，人文社科30-100萬元;

(5)聘任為博士生導師;

(6)政策范圍內協助解決落戶、子女入托入學等。

(二)青年英才培育計劃

面向引進和培育已取得明顯學術業績，在發表論文、科研項目或開展科技成果轉化等方面表現出良好學術發展潛力的優秀青年人才。

1.基本條件：

青英I類一般不超過40周歲，青英II類一般不超過35周歲，人文社科類或成果突出者可適當放寬。

2.支持待遇：

(1)培育期內在正常享有本職崗位各項薪酬待遇基礎上，額外發放培育津貼。青英I類12萬元/年，青英II類6萬元/年

(2)視情況可聘至高聘副教授及以上崗位

(3)科研啟動費、安家費、租房補貼等根據受聘崗位按優秀師資補充計劃相應標準兌現

(4)政策范圍內協助解決落戶、子女入托入學等

(三)優秀師資補充計劃

教授崗位一般不超過45周歲，副教授崗位一般不超過38周歲，講師崗位一般不超過35周歲。人文社科類或成果突出者年齡可適當放寬。

應聘人員原則上須有博士后研究經歷或2年以上科研工作經歷。

(四)思源博士后

面向具有優秀學術成果、良好學術經歷和較大發展潛力的優秀青年人才，重點選拔和支持一批海內外知名高校的博士畢業生。

1.基本條件：

獲博士學位一般不超過3年，年齡一般不超過32周歲，人文社會科學類或成果突出者年齡可適當放寬，但最多不超過35周歲。具備獨立從事開展科研工作的能力，已在發表論文、科研項目或開展科技成果轉化等方面取得突出業績。

2.支持待遇：

(1)年薪(稅前)：40萬起(上不封頂)

(2)獲得國家有關部委的人才計劃項目等資助，與學校待遇疊加支持

(3)科研啟動經費：10萬元/人

(4)配備學術造詣高、研究經費充足的高水平合作導師，制定明確的培養目標和科研任務

(5)認定講師職稱、可申請碩導資格等

(6)在站期間按照學校有關規定可享受住房補貼或租住周轉房(床)

(7)在政策范圍內協助解決子女入托入園

(8)聘期考核合格且符合學校師資聘用條件人選，學校擇優補充到師資隊伍

四、應聘方式及注意事項

1.招聘啟事常年有效。

2.全年招聘分為3月、6月、9月、12月四批次進行，上半年招聘接收最晚在當年12月31日前能入職的應聘簡歷，下半年招聘接收最晚在次年7月31日前能入職的應聘簡歷。

3.報名方式：登錄我校招聘系統注冊后，請嚴格按照填報說明在線提交信息和個人簡歷。請確認所填簡歷信息及附件材料真實、完整、準確，本次招聘資格審查貫穿全過程，如發現不如實填報個人信息，或不符合應聘條件、聘用條件的情況，取消其應聘及聘用資格，已入校工作的解除合同。系統網址：https://bjtu.zhiye.com/Social

4.后續程序將通過電話或電子郵件通知，請確保提供的聯系方式暢通有效。

五、聯系方式

1.聯系人：薛老師

2.聯系電話:+86-10-51688389

3.聯系郵箱：ysrs@bjtu.edu.cn